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看《隐形的百万富翁》有感

我们常说我们要有自己的榜样。榜样的力量，是让人相信他们能做到我们能做到，是让我们知道说怎么去做。而隐形的百万富翁，这一部纪录片是真真实实让我们了解白手起家的百万富翁。看完以后真的很有激励的作用，他们具备的这些品质足以让他们取得了成功。

这一部纪录片说的是葛伦史登斯亿万富翁，接受证实美国梦还存在的挑战，只带着100美元和一辆车作为启动资金到一个陌生的城市，需要在90天内组建一个百万估值的公司。

节目组在他不知情的情况下把他送往伊利这一个美国的城市，他没有任何人脉，也没有去过的城市。在挑战的前几天，为了生存和节省支出，他连续一周睡在车上。但他并没有盲目的去寻找自己要做的工作，而是先查了一下就是在这个城市生活的基本生活的资金，大概一个月是1000多美元。然后他就给自己设定的目标，第1周的就是挣够三个月的生存资金，约4500美元，然后每一周他都会给自己设定目标，每一步计划都在切实可行。

这一点的话就很佩服，因为他可以在短时间内知道自己的需求是什么，必须在第1周的时候赚够以后几个月的生存之本，他才有时间去专注于挖掘百万生意。之后每一步都有明确的资金和时间规划，最后一步一步克服很多难题，完成了。

在整一个纪录片里面，可以清楚看到作为一个创业者，面对困难和目标，他的思考模式和他的资金来源是怎么样的，他们成功原因是什么。让我触动和颠覆的是以下几个观点:

1）先找到买方，再去找卖方，利用信息差赚钱。这个观点跟我们常规的想法完全不一样。他发现伊利是一个后工业城市，有人在收购军用轮胎，收益挺高的，所以他在做家政的同时，也在寻找废弃的军用轮胎，高价卖出去，赚取了他第一笔生存资金。他根据已有经验知道一些修车厂一般会低价的高里程数的车辆，所以他用700美元买进来的车辆在以1700多的美元再重新卖出去。他在卖之前，找对车辆进行包装，会先去洗车，洗完以后然后再去卖，但他不是只守株待兔的在那里买，他是把车放在那里，同时利用网络信息上在信息上发布消息。他同时去调研调研就是他在这个城市未来可以做哪一些生意，可以做哪一些买卖，发现有类似孵化基地政府机构可提供免费的办公室跟一些必要的信息和帮助，比如帮他们调查他们想要开展的工作或创业的方向，现在的目前在这个城市情况怎么样子，大概估值会有多少？竞争力会有什么，然后也会提供给帮他们分析最近有什么活动。在倒卖了两次汽车之后，他赚够买房子的资金，然后进军房地产的买卖。

2）规划能力跟执行能力真的很强。他会只知道说自己要往哪一个方向去赚钱的时候，他就会充分的去调动自己的和资源，然后同时第一时间说说，先做了再说。他觉得，被动的人一定不会成功。

3）相信他人，专业的事情给专业的人做。他有一个作为管理者或是周围亿万富翁比较厉害的一点就是他会充分团队，把不擅长的东西交给擅长的人做。他只是一个观察者或是思考者的角色。比如他后面分析出来这个城市里面没有人卖烧烤的同时，也提供当地的啤酒作为最佳搭配。所以他就想做一个当地的烧烤啤酒店。他有了这个idea，第一反应是他需要有一个团队来做这些事情，所以他发布了公开招聘的消息，公开面试。筛选了他所要的人才，同时也很坦诚的跟他们说，这是一个初创的企业，他们没有钱来付给他们，但是他相信他能够创业成功，他们都是原始的股东，可以分到原始去期权。确定好每个人的角色之后，他会给每一个人分配任务，让他们自己去全权负责这一块的内容，有什么问题的话，他跟他们一起去讨论，根据寻求解决方法，比如一起去拉当地啤酒的供应商、一起找店面和推广方案。同时，在团队表现好的时候，给予真诚的肯定！

4）强大的时间控制能力。他会不断的在每一个节点去催促他们，他会设计好每一个任务的完成时间节点，然后不断的跟进和调整。比如一开始负责宣传运营的人没有主动意识，不清楚自己所做的内容的进度，被动的等待，所以葛伦就跟他很直接跟语重心长的聊，这是他应该要学会，避免以后遭受更大的挫折。

5）永不放弃。他们拉啤酒整的时候，他们被供应商吐槽说想的太远，没有一个脚踏实地的点，供应商不肯跟他们合作。第1次谈判失败了，他们回去以后反思了自己的表达之后，以一种供应商能够接受的方式，很直接了当的，表明了自己想要做的内容，表示想跟供应商合作，然后就第2次在谈判的时候就成功了。他自己在筹备资金修装修房子，然后倒卖房子的时候，也在同时寻找店面，一开始看中了一个店面，因为了卖主他反悔，不肯卖，那个时候他们已经没有时间可以找其他店面了。其实他已经很崩溃了，但是他也没有放弃，很快的就让自己冷静下来，改变了思路。先在烧烤比赛中露面，赢得比赛，给大家一种悬念感，然后再去完成店面工作，即使是他真的很着急，要在这90天内完成这一个工作，但他真的很冷静，也跟不气馁。里面的每一个难关都足以压倒任何一个没有强大意志力的人，但他都挺过来了？

6）待人真诚。在节目中，为了排除其他人的误会和其他因素，葛伦答应节目组，只用化名去挑战，不用真名。在节目里，葛伦在与人相处的过程中，除了名字是假的，感情与经历都是分享真的，对人真诚，以至于在他没有钱付的时候，团队都免费为他干活，为他的美国梦而奋斗。中间因为时间和资金问题，所有人都备受煎熬，一度让葛伦想放弃节目，告诉大家他的真实身份，但最后他都控制住情绪，继续不断跟大家沟通，重振了士气。沟通的重要在这部纪录片里面很是凸显。一个好的领导者除了强大的抗压和工作能力，具备良好的沟通能力也是很重要哦。

90天创建一个公司很难，90天内只有100美元在一个陌生城市去去生存、了解一个全新的行业和创建一个企业更难。但，他做到了！

在这个纪录片里面有很多人来挡路上说是因为有摄影机，因为是有脚本，所以他才成功了，但是我想承认的是，这个亿万富翁他真的很优秀，他具备了所有的让人信服的觉得说他能成功的这些品质，比如优秀的领导能力执行力，还有信息挖掘能力，信息整合能力，鼓励人的能力，还有不断的去执行每个节点，脚踏实地去筹备完成每一个节点任务的能力,最重要一点就是他在跟人交流的时候，他很真诚很坦诚，把他需要用到的东西和问题的，他想做成事他会先很坦诚的告诉大家，然后就会有很多人过来帮助他。

看这部纪录片的最大的感受就是能够完全看到他们成功背后的原因是什么，他们是怎么做到的？每一步是怎么做，怎么思考怎么去推动，这一个其实就是榜样的力量，这就是我们可以参考学习借鉴的地方。

而上面在说的那一些因为拍摄的原因或因因为脚本的原因，所以他才成功了，我觉得并不是的，因为他自己本身有这个能力，所以他做到了，他也确实扛住了压力。他真的很优秀！

我和我们也能这么优秀！

下一次想跟大家剖析一下他选团队的标准，以及为何有的元老在明明一起打江山倒最后却被刷了。每个人的特质和性格真的决定了是否会成功，能走多远，很是有趣。

这一部纪录片值得一刷再刷。

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