2022年浙江社保缴费档次表,2022年社保缴费档次六个档次.

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我们都知道影响退休工资的高与低主要有这四个方面原因，1.本省当年社保缴费基数。2.本人参保年限，其中包括视同缴费年限。3.本人社保缴费平均指数。4.个人社保账户余额，也就是你社保账户上有多少钱。

我们还是以黑龙江省社保为例，2022年的月缴费基数是5865元。以女性职工为例，50岁退休，工龄30年，缴费最低档的60％比例，账户余额为65000元，她如果是2022年退休的，那么她的基础工资就是：（5865元×0.6指数＋5865元）÷2×30年x1％＝1407.6元，过渡工资是：5865元x0.6指数x4年视同缴工龄x0.012系数＝168.9元，账户工资是：65000元÷195月＝333.3元，

1407.6元十168.9元十333.3元＝1909.8元。

2023年退休的是：基础工资（6430×0.6十6430）÷2×30×1％＝1543.2元，过渡工资6430×0.6x3x0.012＝138.89元，账户工资75000÷195＝384.6元，

1543.2+138.89+384.6＝2066.69元。2066.69元-1909.8元＝156.89元，在黑龙江省女职工2023年退休的比2022年退休的多开了156.89元。在同等条件下，2022年在浙江省女职工退休的工资是，1784.88+214.18+384.6＝2383.6元，

2383.6-1909.8＝473.86元，2022年在浙江省退休的比在黑龙江省退休的多开了473.86元。这就是经济发达省份与经济落后省份的差距。

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