老生常谈的话题了,因为最近发问频率又高了起来。现汇总如下:
1、一个简历、目标岗位写一个、并且、最好写且只写一个具体的。
解释:如果你想应聘运营岗、不能在目标上写:运营岗。
标准:确认了目标岗位的名称是:用户运营专员,简历中目标岗位写:用户运营专员。
2、有的伙伴问,那是投多少写多少吗?
解释:如果您投递的渠道仅仅是猎聘或者独一活体,是的。
标准:简历投递平台组合使用(具体看前篇的“投递策略”)、平台一般会有2种形式选择进行简历展示。第一:在线编辑。选择目标岗位即可,无需手写;第二:上传附件。若目标岗位名称多样化(注:并非方向多样化、勿误解!),那就删除“目标岗位”。若目标岗位名称基本一致,例:就叫用户运营主管,那就在目标岗位处写:用户运营主管(注:别投递内容、品牌等其他运营了。)
3、一般我的小伙伴,都建议简历中的“目标岗位”先空着,结合以上情况进行适时填写。
哈喽,我是 Annie M、深耕与热爱 HR 领域 17年+、大厂人力资源总监 9年+、大学职业规划讲师,累计帮助伙伴 3700+。只输出原创和求职干货!~
祝伙伴们都能获得心仪岗位的面试邀约。有问题留言、统一回复。
创业项目群,学习操作 18个小项目,添加 微信:jjs406 备注:小项目!
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 924072740@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.jjsgsy.com/14037.html
如若转载,请注明出处:https://www.jjsgsy.com/14037.html