党员民主评议是一件比较严肃的事情,每年都要进行一次。关于“红脸出汗”的批评与自我批评环节,很多人善于自我批评,但是不知道怎么批评其他党员同志。今天就为大家提供一些实用的示例:
1.xx同志有时带着情绪工作,给周围的同志造成不好的影响,需要加以改正。
2.xx同志对领导缺乏尊重,给年轻同志树立了不良榜样,需要加以改正。
3.xx同志工作缺乏条理性,经常是手忙脚乱,乱中出错,需要强化时间管理,统筹安排各项工作。
4.xx同志缺乏创造性开展工作的热情,习惯于按部就班完成任务。需要突破以往的经验,不断创新工作方式方法。
5.xx同志抗压能力不强,面对工作中的困难容易焦虑,而焦虑又进一步降低工作效能。
6.xx同志与其他党员群众缺乏交流,仅关注自己的工作,没有很好地帮助、服务他人。
7.xx同志干事创业的激情随着工作年限增长有所下降,存在不愿拼不敢拼的情况。
8.xx同志缺乏系统性学习,工作上只知其然而不知其所以然。需要多学多问,融会贯通。
9.xx同志存在老好人问题,抓管理时嘴严手软,不敢考核,不利于团队的提升。
10.xx同志带队伍意识薄弱,作为组长,在团队里一枝独秀,而没有帮助团队整体成长。
11.xx同志在传帮带方面有所欠缺,对徒弟的培养进展较慢,没有给徒弟足够的压力和挑战。
12.xx同志对自己缺乏信心,提出的意见建议一遇到否定意见就放弃,应该相信自己的专业性,适当地据理力争。
13.xx同志年纪轻轻但是暮气沉沉,日常工作中缺乏激情,被动完成领导布置的各项工作。
14.xx同志用理论指导工作的能力有所欠缺,各种培训,考试参加了很多,但是没有将所学灵活地应用到工作中,没有学以致用。
15.xx同志理论学习不深入,不系统,与工作相关的重点学,与工作关联不大的疏于学习。
以上15条批评,再结合一些工作生活中的事例,就可以直接用于批评环节啦。既提出了批评意见,指出了不足之处,又不至于太过严厉。
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