我的自传1500字大学生2020，我的自传1500字大学生2021？

很多人都喜欢跟30岁较真，30好似岁有一种魔力，能够让你立刻之间产生什么翻天覆地的变化，或是获得醍醐灌顶般的觉悟。但是理论上大部分人的30岁应该都处于事业上升期，而没有意外的意外这大部分人却不包括我，毕业7年30岁的我在职场上也在彷徨和焦虑。

我出生于很地道的茂名农村家庭，姐姐、我、妹妹、弟弟兄弟姐妹共四人，父母务农大半辈子，以至于我所知道的跟我父母有交集的人都是务农的。由于家里穷，懂事的姐姐初中毕业之后就到珠三角打工，而我妹妹读到高二，成绩不错的但还是辍学了，其中的辛酸或许贫穷的家庭才能体会得到吧。所以最后，我跟我弟都顺利读完了大学。其实说实话，我能读完大学出来，我已经对我的父母非常感激的了，毕竟在当时全家乃至整个生产队学历最高人我小叔子，中专毕业，他都跟我爸说，在家耕几片水田，没有二三十万存款肯定培养不了一个大学生，但后来我才知道事实是怎么一回事。

2015年上了大四，由于学业压力小了好多，有同学给我推荐给了一个正在创业的老板，开始在互联网搞创业，写过商业策划书，做过系统测试，最后由于脾气好并且有耐心还去兼着做公司客服，老板每个月有薪水发，还没毕业就能领到三千五的月薪，啃着老板每天画的“上市”大饼，在当时还挺有优越感。显然，天有不测风云，毕业前夕，公司倒闭了还欠了我几个月的薪水，直到现在还没有着落。但是后来，正是有了这个互联网的工作经验，在某家国企的面试中，我很轻松拿到了offer。2016年毕业进入国企上班，在同学、亲朋好友包括当时的自己来说感觉都是一个很体面的工作。

时光荏苒，我在这国企一呆就是五年（2016-2021），做过的岗位从互联网广告技术优化到广告策划到渠道管理到电商、新媒体运营等，到后来的业务营销，再到最后的项目管理。前面的三个岗位都是这个国企传媒中心，承接的都是新媒体相关的业务，一个初入职场的新人在这部门得到很大的锻炼，做方案、培训、标书、汇报材料等等。由于自己农村出身，妥妥是个干工作的好手，不管身处哪个岗位，爱岗敬业、尽职尽责，也得到了公司同事、领导的认可，所以基本每年都能被评上公司的先进个人。在传媒中心所有的岗位都工作过并且都游刃有余，考虑到在国企这部门的个人薪资只能通过积攒工龄来龟速提升，所以为了让自己的薪资水平能快速上一个台阶，一年一度的机构调整，公司领导将我半推半就从传媒中心调任到营销部门，从之前的纸上谈兵到自己“真刀真枪”走到营销一线，我花了三个月去学习、适应，三个月里面我都是领了之前领导承诺的“低保“。然而三个月后在我营销工作逐渐走向正轨的时候，“后院”接二连三起火让我措手不及，曾经同部门的同事并没有像曾经的自己那样去服务客户，本该可以达到的效果却一而再再而三地实现不了，“火”扑了一起又一起，彷佛自己越努力越被动，不少合作过客户也逐渐没办法维系……种种原因的夹持下，我开始第一次萌生了离职的念头，所以我跟前直属领导诉说了我的想法。顺便提一下前直属领导，他比我大12岁，国企很传统的一个中层领导，工作落实好了，很多细节他不会过问，但是他安排的事情，做成与否都需要跟他及时汇报，不然等哪天他想起来你才汇报的话，肯定就是一顿批评；同时他也是一个很自律、爱学习的人，每天坚持夜跑5公里，风雨无阻，还是得到、樊登读书会等好多平台的付费会员，所以总督促我们一定要不断学习，活到老学到老，同时他还会推荐、分享他觉得很好的内容。他一直很关照我，我也很感激他，另外我们薪水跟直属领导每个月的评分有关系，而我每个月被打的分基本都是100+。前领导知道了我的想法后，还拉上我大学的一个校友师兄跟我聊了好多，反正最后还是被他挽留了下来，让我重新回来他带的部门，让我主管一些传统业务的重点项目。然而重新回到旧部门，自己挣扎了半年，考虑了好多也想清楚了好多事，最后还是跟领导再次提了离职。这次他并没有阻拦我，捎上我的校友师兄跟我吃了顿散伙饭，饭上话不多还小酌了几杯，就这样我带着他的不舍和自己对下一份工作的憧憬离开了那个奋斗了5年的地方。

很快，2021年11月，我到了新公司报到，进了一个大厂，原本面试进的是团购BU的但是由于集团调整被迫调到了外卖BU，做了外卖行业的BD。本着将“解救众多中小餐饮商家”的浩大目标，但从正式接手区域那一刻起，原来BD的工作内容不只有新商家的拓展业务，还有老商家的维护工作。先简单说一下工作内容好了，业务拓展很好理解，就是去自己负责的区域寻找商户上平台做外卖，然后帮商家上产品、做店铺装修、策划新店开业活动等，然后一个月内完成N单就能拿到业务拓展的kpi；另外老店维护（开店一个月之后的统称为老店）字面上说就是帮助老店做运营，然后通过系列组合拳帮商家销量往上提。但是真实的情况让我感受到了资本的疯狂，事实上就是要找老店去谈活动，让老板开通3-7块的平台红包而平台并没有补贴，简单粗暴地讲平台通过我们去帮终端消费者薅羊毛，还让商家减免配送费，让消费者对标竞品更有竞争力能有效引流。然而，大厂的给的kpi很高，常规时间能完成新签就已经很不错了，所以老店运营根本没有时间去跟商家谈，况且很多老板都是小本生意，十来块的生意除去配送费和平台服务费基本就去了五六块，再开启各种各样的红包肯定要贴成本来做生意，所以BD常规的做法只能私自获取老板管理员权限，然后偷偷帮店里的活动开启，而BD考核的话每个月开活动的天数是固定的，开通一天算一天，只能赌老板发现迟一点。自己苦口婆心求老板上平台做外卖生意，说服老板相信平台的流量，肯定可以助力老板把生意做大做强，到头来发现自己成为满嘴胡话的大忽悠，每次去见被我忽悠成功的客户都需要鼓起莫大的勇气，在本着对自己客户负责的态度，仅一个多月，我就离开了大厂。

外卖商家的到账截图

2022年初，当时东莞的疫情反反复复，而我也成家老婆还生了小孩，当时就考虑着直接回老家茂名发展，然后让老婆和老妈子继续留在东莞，我自己先回来茂名，把租房啥的打点好了再接她们回来茂名发展。离开大厂，我重新审视了自己，基本断了自己往销售发展的念想，一个国企、一个大厂，他们提供的服务或者产品，我自己内心那关都过不了，压根就不是干销售的料子。彻底放弃了销售工作后，我选择了大学专业对口的职业进了电信设计院成为了一名信息化咨询工程师，主要从事智慧城市咨询设计、公安、城管、应急、交通等政府单位信息化项目的咨询、设计工作。茂名这边的工作应该是我认为工作氛围最好的，虽然经常加班工作压力也不小，薪水在这个城市也处于中等水平，但是同事之前那种团结、互助真的让我很享受当下的工作，然而事与愿违的是我老婆在过去一年时间里面并没有在茂名找到合适的工作，经过多次的沟通之后的达成一致的结果就是我继续回到东莞，在东莞继续打拼。

2023年了，自己也满30了，到了人家说“想躺又躺不平，想卷又卷不动“的年纪，而我却有着”廉颇老矣，尚能饭否“的壮志。但是过年后，我再次登录上我的各类求职平台账号，跟那些意向招聘公司的HR沟通的时候，感觉我俨然成为了一个对公司没有忠诚度的人，除了第一份工作工龄有五年后，接下来的两份工作几乎是一年半不到换了，而我明显更趋向于继续往技术方面去发展，但是我一个30岁的人的项目经验却是很苍白。我不知道是否应该告诉他们我在过去一年的时间里比别人更加努力地学习每一项工作技能，做调研、勘察、厂家沟通、画图、做清单、出方案……每个环节不懂、不清楚追着老同事去学去问，我现在有能力可以成为一名合格的项目经理；还是应该表态如果有幸进入贵司工作后肯定可以很快适应新工作，肯定不会辜负HR您的赏识。显然，我这个时候说得再多也无济于事，毕竟HR每天阅人无数，他们更倾向于简历上白纸黑字踏踏实实的项目经历及磨后的成果，入职即可为公司所用可以带来效益。但是东莞我终归还是要回去，从事信息化相关工作也不是当下唯一的选择，毕竟曾经也有新媒体相关的工作经验，而且尝试金融、制造业等行业也可以作为备选，或许有伯乐领进门呢！

最后，每个职场上的人或多或少都有不为人知的辛酸和委屈，或许手机前的你在职场上也遇到了相同或者相似的经历，请收起彷徨和焦虑，逼自己全方位升级，当你变得越来越强大，工作或许就都顺了，共勉！

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