不知不觉2023年第一季度已经过去了,从开局情况来看,建筑行业形势还没有太大起色,无论是设计还是施工单位都不太好过。最近,网传部分国企大院和中字头央企都开始降薪裁员,与逐渐恢复活力的其它行业相比,建筑行业似乎被排除在了整体向好的大环境之外。
劝退建筑业的声音越来越多,是否就证明这个行业不值得待了呢?大可不必这么悲观。任何行业都有巅峰和低谷,但是建筑行业是一个特殊的行业,即使处于低谷中,无论你是普通工人还是项目管理,只要脚踏实地,务实肯干,收入水平就不会太低。
最近看到有位建筑老哥晒出了自己23年1月的工资,这位老哥在施工单位属于中层以上职员,月收入在1.9w左右。据他所说,施工单位这个职级的员工年薪15w还是可以拿到的,这还是扣除税收等乱七八糟以后能够落入口袋的数额。
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能拿到这个水平的工资也证明建筑行业尚有利可图。评论也有人说施工单位的负责人拿这个基准的工资并不算高。那么建筑工地上其他关键岗位人员工资水平如何呢?下面附上建筑工地管理人员工资标准及简单说明(均为税前,仅作参考)。
1、项目经理:1.5-2.5万元/月;实打实的关键岗位,国企稳定但工资水平较低,私企稍微高一点。
2、执行经理:1.5-1.8万元/月;不是每个项目都有。
3、技术负责人:1.2-1.8万元/月;需要持证上岗,建造师证书,中高级职称等。
4、生产经理:1.2-1.5万元/月。
5、商务经理:1.2-1.8万元/月;要求个人能力强,属于关键岗位。
6、测量主管:0.8-1.2万元/月;俗话说“十年测量一场空”。
7、安装负责人:1-1.2万元/月;因为专业性较强,所以是比较受欢迎的一个岗位。
8、栋号长:0.8-1万元/月;每栋楼的负责人,方方面面都要管,要求综合能力强。
9、质量负责人:1-1.2万元/月;一般由技术负责人兼顾。
10、安全负责人:1-1.2万元/月;需要持安全员或安全工程师证书上岗,风险较大。
11、资料负责人:0.8-1万元/月。
12、预算员:1万元/月;施工员:0.3-0.7万元/月;资料员:0.5-0.8万元/月;材料员:0.5-0.7万元/月。
以上并不代表所有地区所有项目,根据地区发展水平和项目规模大小,工资标准有差异也很正常,如果是在一线城市,这些管理人员的收入估计都要翻一番。
总的来说,建筑行业虽说近几年被人说成夕阳产业,行业弊端也不少,但如果自身要求不高,并且能吃得了苦,月薪过万也不是什么难事,前提是自己得脚踏实地一步步来,毕竟哪个行业都没有一上来就当管理层的。
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