就业三方协议模板，大学生就业三方协议模板？

投稿用户 • 2023年6月1日 pm6:17 • 网络创业项目 • 阅读 220

就业三方协议模板

一、协议背景

就业三方协议是指由用人单位、招聘机构和大学生共同签署的工作协议。为了规范就业市场和保障招聘双方的合法权益，大学生就业三方协议模板得以广泛应用。

这种协议的出现，一方面可以杜绝招聘中的中介费问题，另一方面也可以保障用人单位的使用效果以及毕业生的招聘机会。毕业生通过招聘机构渠道，选取优秀的企业就业，让企业可以更好地聘用优秀的人才。

本协议的签署，是招聘机构公司、用人单位及毕业生三方共同约定的，具有法律效力。

二、协议内容

1. 招聘机构的权利与义务

招聘机构的权利主要包括招聘服务费的收取、招聘要求的规范、推荐人选的提供、信息收集的回馈、宣传推广的推送等等。招聘机构的义务包括：根据用人单位的需求，积极主动地为用人单位推荐优秀的人才；为求职者提供岗位信息、招聘信息、简历制作、招聘指导等服务；关注用人单位对推荐人选的反馈情况，为招聘双方提出问题的解决方案。

2. 用人单位的权利与义务

用人单位的权利主要包括岗位要求、工作需求、薪资待遇、工作内容等与用人工作有关的权利。其义务包括配合招聘机构开展招聘工作；认真审核招聘机构推荐的应聘人员的资料和情况，及时反馈招聘机构推荐人遇到的问题；在招聘结束后，即时与招聘机构共同进行工作评估以及方法改进等。

3. 大学生的权利与义务

大学生的权利主要是以平等的地位获得就业机会，有权在确定用人单位和工作岗位时，对招聘广告及实际招聘过程中提出的问题，进行认真考虑和自由选择。其义务则是提交与工作和学习经历相关的真实信息，视个人身份、岗位特点遵守用人单位或者招聘机构的操作规则，维护协议中约定的权益。

三、签署程序

1. 招聘机构向用人单位确定人选之前，应根据用人单位的相关要求及岗位要求进行筛选。

2. 招聘机构应在大学生接到录用通知的20日内，与大学生签订“招聘人员就业三方协议”。

3. 大学生在签订协议时应对协议中的全部规定和条款了解和同意。

四、协议效力

本协议自双方签字盖章之日生效运行，三方均需遵守本协议规定。

五、总结

就业三方协议模板的出现，保障毕业生和用人单位的双重利益，避免了中介费用过高的问题，也方便了毕业生选择更适合自己的企业和职位。签署这个协议可以为双方提供更好的招聘服务，并且可以规范就业市场。

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