事业单位辞职申请书交给谁，事业单位辞职申请书交给谁看？

投稿用户 • 2023年6月7日 am1:24 • 创业资讯 • 阅读 176

一、事业单位辞职 申请书应该交给谁

事业单位辞职申请书应该交给所在部门的主管领导或人事部门的工作人员。一般来说，需要向公司正式提交一份辞职申请书，并将其交给主管领导或是人事部门的工作人员，并请他们确认接收到该申请书。事业单位是国家机关或公共机构，需要经过一定的程序才能够离职，所以必须由专业人员来处理。

在递交辞职申请书时，需要注意填写的表格要完整准确，包括个人信息、离职原因、离职日期等内容，以便公司进行处理。若有未尽事宜，可与相关部门协商解决。

此外，辞职申请书最好是通过书面方式提交，以免出现口头沟通不畅的情况，同时也更有助于保障个人的权益，是一份重要的离职凭证。

二、辞职申请书应该包含哪些内容

辞职申请书包含以下内容：

1、个人基本信息，包括姓名、性别、部门、职务、联系方式等；

2、离职原因，例如：个人发展、家庭原因、工作不适合等；

3、离职日期，包括具体的离职时间和预计离职日期；

4、离职手续，根据公司的离职流程，需提前几天提交辞职申请书等。“个人发展”可能是很多人的离职原因，但是在辞职申请书中应该用文雅的语言来表达离职原因，同时注意不要带有个人攻击和焦虑的情绪。

总的来说，辞职申请书需要全面详实，以方便公司进行处理，同时也保障个人的权益，是一份重要的离职凭证。

三、写辞职申请书的技巧

在写辞职申请书时要注意以下技巧：

1、语气要委婉，不要使用过激的措辞或带有个人攻击的言辞；

2、辞职原因要诚实，但也要平和、礼貌，不要指责公司或个人；

3、指出自己已经决定好离职，提出具体的离职日期和计划安排；

4、在书写过程中要结合个人的实际情况，以及与公司的实际情况相结合，以求达到win-win的效果。

四、辞职申请书的注意事项

在撰写辞职申请书时需要注意以下事项：

1、撰写辞职申请书前需要仔细阅读公司的离职条款，知晓自己的离职权利和义务；

2、避免过于真诚，不要把过激的理由写入申请书，以免影响个人形象及工作前途；

3、避免在未与上级领导或公司协商后，擅自递交辞职申请书；

4、递交辞职申请书后，需关注公司后续处理，如有必要可与上级领导或人事部门协商解决。

五、总结

写一份合格的辞职申请书需要注意措辞、离职日期等很多细节问题，同时还需要考虑到对个人和公司都有利的因素。希望以上内容对大家有所帮助。

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