65岁退休是什么级别的领导，65岁退休是什么级别的领导干部？

在国内50岁退休的工作量比外国70岁退休的工作量还要大，外国基本到点下班，国内哪有八小时制工作时间，都是加班加点，连周末节假日都得加班去，单单仿外国70退休，也得看看人家的工作量，我们干一年他们可以干三年

能否活到65岁，这是前提条件！然后，65岁退休，除公务员和事业单位，我想，没有什么人愿意交社保了，对吗？同意的点右上角，谢谢，让我们投一下票。

延迟退休后，谁还会生孩子呢？年轻人生了孩子没人带，无法接送上下学。退休的时候，父母基本已经不在了，等自己需要儿女照顾的时候，儿女还在上班。以前说养儿防老，以后观点得改变了。老了还得靠自己，因为儿女还奋战在工作岗位上。[捂脸]

目前四十出头了，自动化控制，有高级职称，有各种省市级科技成果奖，有发明专利若干，可是离开现在的单位，我都担心找不到工作，何况五六十岁真的有单位要么？

我奶奶四十岁前务农，后来就给姑妈和我爸带孩子带到六十七，最后九十去世的。我妈我爸是国家干部，分别干到六十一和六十二退休，我妈六十七就走了，我爸走时七十八，你告诉我工作时限和寿命没关系?[酷拽][酷拽][酷拽]

这又是那个专家们提出来的，国家公务员说可以延长到65岁还好说，农民工哪个能干到65岁，女同志更是如此，到了那个年纪家庭事业两不务的人恐怕不会多吧！人的能力有限，不管男女，到了那个年纪，谁也愿意用！不知道专家们是怎么了解社会的！

且不说正常情况下人的寿命能不能活到80岁，现在有新冠病毒，这是全世界还没办法攻克的世界难题，在这种情况下人能活多久真不好说，没办法不悲观，多次感染后身体还能保持健康吗

本人远洋船员，据统计中远集团的普通船员的人均寿命67岁，高级船员的人均寿命63岁。关键这个行当退休根本就不会提前，证书就是到65周岁[捂脸]。唉，我就是高级船员，看来大概率领不到

只能說，中國如果要想成為發達的超級大國，那麼這個過程中，它還需要很多“燃料”。。。老一輩也苦，他們為我們現在的幸福生活犧牲貢獻。。。現在也到了我們為下一代過上更幸福更美好的生活，而作出犧牲貢獻的時候了吧。

这种情况应该看不到的，虽然要延迟退休，企业50岁就开始给你调岗降薪了，重要岗位还是年轻人天下，所以，作为老去的中年人，调岗降薪这个过程，熬住你就胜利过度退休，熬不过去，辞职外出打零工维持生活了

延迟退休的好处就是养老金高，想怎么花就怎么花，生活质量大幅度提高，那时候才叫享受生活，缺点就是有可能时间比较短，享受不了多久，还没咂巴过来味道呢，嘎嘣人死了！

以后百分之八十人活不到退休，这是四医大一个教授说的，以后没有老死的，都是病死的，现在这一代年轻人生活作息不规律，饮食不规律，给身体提前透支，癌症年轻化以后是常态

招60岁以上的人面临巨大的风险，也许在岗位上突然一睡不醒，企业风险大大。60岁延迟退休也行，让专家下放到工人岗位，工人岗位的去办公室一张报纸一杯茶也不是不行的

20岁要工作经验35岁被裁员，要求工作到65岁[微笑][微笑]不知道有什么好处？？请问下我的这个濞炎，鼻~窦炎一直不好，鼻塞不通气睡不好，打喷嚏频繁，昏昏沉沉没精神，咋搞好呢？？

想多了，不是要求你干到65岁，只是65岁开始领退休金。你可以40就不工作了，经济来源自己解决就行。真能到60多岁还有工作都算幸福了，哪个公司会不用工龄工资低的年轻人，而用工龄工资高的老年人啊

不是退休晚寿命短，是连续工作到65岁的寿命短。他们加不加班不知道，我们是996，如果能连续工作到65岁肯定死在岗位上。不过还好，在我们中国，是不可能连续工作到65岁的，会失业。。。。所以哪怕他1000岁退休也不会影响我们的寿命，因为我们35岁失业[捂脸]

如果从原来的退休时间开始领取养老金，然后再拿一份继续工作的工资，从事的是领导岗位，相信延迟退休是能长寿的。如果是工人和基层工作人员，延迟五年的退休，啥待遇也没有，六十岁了还要被四十岁的领导训斥，那估计一部分人的退休金和社保医保能省下来了

公说公有理，美国还有个两千多人的调查样本，对比60和65岁退休的差异，预期寿命少了接近10年，分析了六条原因，影响最大的是全社会的高节奏高压力工作压垮了年轻时就已透支的身体，毕竟公务管理等喝茶的岗位职位是极少数

2008年应该开放二胎，结果2016年才开放二胎，错过了人口增长的最佳时期，现在到了给钱也不生的囧地。

站在历史的角度，跟中国未来的国情，延迟退休方案必须快速实施，错过了最佳时机，未来的结果是致命的！

够了。尽管我也正向中老年迈步。但是看着中老年领导尤其接近更年期的女领导，精力不够，性情时好时坏，喜欢琢磨关系而不是工作。我还是希望，搞行政的五十五岁退休，有技术专长的六十岁退休。

不，你想多了，65岁退休，35岁失业，你如果学不会辟谷，永远不可能退休。当然，你还得学会辟尘，否则没钱洗澡也会社死！你还得只是能扛住50度的长期高温和-40度的长期低温，不然会被冻死。总而言之，30年不吃不喝不洗不死，难度挺大的。

延迟退休这事因人而异吧！

喜欢这份工作的人可能干到70岁也不愿意退，不喜欢的干十年都嫌累。

建议一线工人岗位延长退休的凭自愿，退休金可按退体年数逐级提高，60岁拿基础，65岁增加一个级别比如多拿30%

“退休越晚，寿命越短”是有道理的，延迟退休对于60岁以上的人来自工作的倍感压力，工作上要求记的下降厉害，劳累会使人力不从心，容易犯错，受领导责怪，因出错而承担责任，顾虑过多是因身体差患有慢性病和处理工作困难因年龄减弱等等。

我只能说你想多了，除了有编制的人员外，普通打工者就不要琢磨65了还在上班这个苦恼的问题了，人家只是让你65再领退休金，没说保证你35下岗以后还有工作，至于你能不能熬到领钱，就呵呵呵了

延迟退休的很多人是看在在职的补助上，我见过好几个是退休前工作很无所谓的，他们延迟退休对单位来说没有什么益处。工作负责的人已经累了，不会有延迟退休的想法。

这种论调没有根据。我的同学分配到北京的有10位，60岁退休后都被返聘了，仅有一位同学65岁得肺癌去世，其他同学都活到75岁，包括一位心脏搭桥的同学。现在活到80多岁的有4人。

不要延迟退休，延迟退休就没人愿意生娃了！生了娃奶奶爷爷还在上班没人带啊！可以让娃提前进入社会！比如小学五年，中学五年，大专三年！大学四年！二十岁进社会，就这也要工作几年结婚也到25岁以后了！现在法定男20结婚，女18根本实现不了！所以要解决人口问题，先从学制改起！都是25结婚278生娃，奶奶55退刚好啊！可以带娃还可以看老人，要是女性也要到65岁退，那么社会问题就大了！

65退休，给下一代带孩子时间都没了，下一代还原意生吗？本来就占着工作位置了，大多数普通企业公司又有谁会用60多岁的人。天天喝茶的当然想多喝几年，挤公交的你能让别人让座吗。失业没钱养老一堆人，不敢旅游玩耍一堆人，看病挤车一堆人，一堆堆延续的问题全都看不见，就等着有人交钱给你们养老攒钱。

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