规定

一、借款合同模板概述 借款合同模板是一种常见的法律文书，常见于个人之间和机构之间的借款行为中。它规定了借款人和出借人之间的借款事项和条件等方面的内容，承载了双方之间借款关系的法律效…

一、合同书的基本定义 1、劳动合同书是指雇主和劳动者之间订立的以劳动报酬为目的的合同。该合同书详细约定了雇佣期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等基本信息。 2、正规劳动合同书必须符…

一、新规定的背景及概述 2022年新版劳动合同法对离职补偿做出了重要的调整，主要是出于对劳动力市场稳定性和员工福利保障的考虑。新规定将会影响那些解除合同的雇员以及雇主，因此必须深刻…

劳动合同法2022年新规定82条解读 一、远程劳动与灵活工作的规定 2022年新版劳动合同法第82条对远程劳动和灵活工作进行了详细的规定。其中，远程劳动是指劳动者工作地点与用人单位…

一、劳动合同 新修订的《中华人民共和国劳动法》增加了关于劳动合同的一些规定，使得劳动合同更加合理、公平、科学。首先，新规定将劳动合同期限的最长时间缩短为5年，并规定无固定期限劳动合…

一、什么是夜班？ 夜班是指员工在每日晚22:00至次日早6:00之间工作的时间段，通常是为了满足生产和服务的需求。但对于夜班的管理和保障，一直是雇主和员工关注的焦点。2022年新法…

一、丧假的概念和意义 1.丧假的概念 中华人民共和国劳动法是规范劳动者权益的法律，其中规定了员工在因亲属丧亡时享有的假期，称为“丧假”。丧假是指员工因亲属死亡，需要停工歇业悼念所休…

2022年劳动法新规定产假是多少天？ 随着时间的推移，2022年劳动法的新规定已经相继出台。其中，产假的规定也进行了调整。那么，2022年劳动法新规定的产假是多少天呢？本文将从以下…

一、新规定内容及实施时间 2022年劳动法新规定主要包括以下方面： 1、对违法用工的严厉打击。明确规定用人单位“突击加班”、无故拖欠工资等行为均构成劳动法违规，用人单位将被追究相应…